5月16日，韩国三星电子会长李在镕就公司“里面问题”公开谈歉，并命令工会与公司相助一致，朝归拢个方上前进。

现在，三星电子与公司工会之间劳资纠纷抓续，工管帐划于5月21日开动的18天歇工计较，已有朝上4万名职工登记。

三星电子劳资两边自昨年12月起开展谈判，但由于不对一直未能减轻，立博体育LIBO中国官网谈判于本年3月冲破。而后，在妥洽下，劳资两边本月11日至13日进行了马拉松式谈判，靠谱的滚球app中国官网但最终未能达成左券。据韩联社报谈，若进行歇工可能会变成40万亿韩元、约合1824亿元东谈主民币的亏蚀，并殃及半导体产业，政府可能磋商愚弄伏击改动权。

三星职工歇工事件的中枢不对在于利润分派。跟着存储芯片价钱暴涨，三星的盈利也出现了数倍增长。2026年一季度三星电子创下季度利润历史新高：公司兑现买卖利润57.2万亿韩元，同比大增756%，其中半导体业务同比增幅朝上48倍。

三星职工以为，公司在事迹暴增之时却不肯意共享增长红利，工会条目肃除奖金上限，并将15%买卖利润用于职工绩效奖金，而三星方面应许的有蓄意为10%。

（羊城晚报•羊城派概括央视新闻、澎湃新闻）靠谱的滚球app中国官网